Nota del Ministero della Funzione Pubblica sul lavoro flessibile nella Pubblica Amministrazione

Nel sito del Ministero della Funzione Pubblica  è presente nota  relativa all'art. 49 della Legge 133/2008 ( manovra d'estate o finanziaria d'agosto ) .

Tale parere , che segue analogo dello stesso Ministero ( precisamente il 49   del 17/7/08) , conferma  che il limite dei 36 mesi   nell'ultimo quinquennio inseriti dalla legge di cui sopra  nel T.U. ( testo unico Enti Locali )  dlgs 165/2001  , è da intedersi per sommatoria di tipologie contrattuali e non per singolo contratto .

Pertanto il legislatore intende precludere l'utilizzo reiterato dello stesso lavoratore  con più tipologie contrattuali  ed in tal caso ha inserito il limite dei 36 mesi per lo stesso lavoratore.

Per converso l'utilizzo del lavoratore con una sola tipologia contrattuale non ha il limite di cui sopra, fermo restando -per i rapporti a termine diretti con la PA- i limiti posti dal dlgs 368/2001.