Come sta diventando ormai  abitudine anche per il 2008 si ripropone in tema di lavoro  in particolare la solita  lenzuolata di novità , dopo quelle proposte con i decreti sullo straoidinario e delle proroghe delle scadenze fiscali.

Passando brevemente in rassegna , nelle more della conversione in legge da parte del Parlamento e delle letture che saranno date  in sede di prassi ammnistrativa , si espongono le principali novità previste dal DL 112 del 2008 in GURI  147 del 25.6.08 .

Abrogazione delle dimissioni on line mediante il sistema MDV.

Dal 25.6.08 le dimissioni ritornanano libere dal suddetto  vincolo .

Il Consiglio dei Ministri, come preannunciato dal Ministro Sacconi su organi di stampa ,  con l'inserimento dellla lett. l), comma 10, dell'art. 39 del citato  Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 ha abrogato la Legge n. 188 del 17 ottobre 2007 che prevedeva la nuova procedura (MDV) , a carico dei lavoratori, per la presentazione delle dimissioni volontarie. 

Sono abrogate le comunicazioni da parte delle imprese con più di 10 dipendenti –art.41 comma 14 del Decreto cit. - di indicare  il superamento delle 48 hh di straordinario su base settimanale.

 La comunicazione ai dipendenti -relativa al n.di matricola,trattamento retributivo , ferie etc.- viene assolta all’atto dell’assunzione  e prima della presa in servizio con rilascio della copia della comunicazione preventiva o di lettera d’assunzione.  

Per l’apprendistato viene abrogato il limite minimo di due anni ; viene abrogata la comunicazione alla Regione del nominativo dell’apprendista e del tutor; abolita anche al comunicazione al CPI del conseguimento della qualifica  o del mancato raggiungimento della stessa . E’ abolita la visita medica  preassuntiva . 

E’ abrogata negli appalti la sanzione  per il mancato adempimento del badge di riconoscimento ( dlgs 81/2008). 

Viene riabilitato il contratto intermittente  che aveva visto solo per poco tempo la sua fine con la recente legislazione del precedente Governo  . 

Per l’orario di lavoro vengono riscritte le regole sul lavoro notturno e diviene più elastico il riposo settimanale che dovrà essere considerato ai fini sanzionatori su di un arco di 14 giorni in luogo dei 7 .  

Viene istituito , ma bisognerà attendere un relativo decreto entro il 25 luglio p.v., il libro unico del lavoro che assolverà alla funzione di libro di matricola , retribuzione e presenze.

Molto probabilmente si tratterà dello stesso libro retirbuzione a fungere da tale libro , ma si attenderanno il necessario decreto con le circolari applicative per quanto concerne le modalità di tenuta e conservazione.

Questa è una novità da tempo attesa dai professionisti  e dalle imprese dopo l’introduzione delle comunicazione preventiva di assunzione che di fatto rendeva  inutile il valore probatorio e legale, in particlare , del libro di matricola.

Le sanzioni  per  la mancata compilazione e tenuta vengono introdotte con tale decreto . 

Dal 1.1.2009 cessa il divieto di cumulo pensione e lavoro dipendente.  

Con pari data vengono riviste le contribuzioni di malattia e per la mobilità .  

Con riserva di maggiori approfondimenti dopo le letture parlamentari di detto decreto .