Tempor nasce nel 1995 come Società di consulenza nell’area del personale. Nel 1997, in previsione dell’entrata in vigore della legge 196, istitutiva del lavoro temporaneo, si trasforma in Società di Lavoro Temporaneo, ed ottiene l’autorizzazione provvisoria n. 5/97, divenuta definitiva nel Gennaio 2000.
Oggi, grazie alle innovazioni introdotte dalla legge 30/2003 (Legge Biagi), Tempor si trasforma in Agenzia per il Lavoro, pronta ad accettare le nuove sfide che il mercato propone.
Come altre Società, Tempor nasce grazie all’aggregazione di professionisti di consulenza e gestione del personale che, unitamente ad alcune realtà imprenditoriali affermate, coinvolgono esperienza, professionalità, serietà e capacità imprenditoriali al servizio del nuovo strumento giuridico che così profondamente ha modificato ed innovato il mercato del lavoro.
Tempor ha contribuito in maniera fattiva a risolvere problemi aziendali, fino ad allora difficilmente gestibili, e ad aiutare centinaia di persone, uomini e donne, a trovare o ritrovare una dimensione soddisfacente nella galassia “lavoro”.

Tempor persegue una missione ben precisa:

• credere nel mercato
• operare con correttezza e professionalità
• rappresentare il punto di incontro per le Aziende Clienti
• mettere l’uomo al centro dell’interesse
• rispettare le regole di eticità al di sopra delle logiche di profitto
• chiedere il meglio agli altri per dare il massimo

Siamo convinti assertori del principio in base al quale la “qualità” è il miglior biglietto da visita della nostra Azienda. Basiamo questo convincimento su alcuni punti fondamentali:

• i nostri Collaboratori vengono educati a considerare le nostre risorse altrettanto importanti quanto i nostri Clienti, e viceversa
• la formazione continua dei nostri operatori, ed il continuo aggiornamento professionale fanno parte di un bagaglio culturale da mettere al servizio delle nostre Risorse e dei nostri Clienti al fine, non solo di risolvere problemi contingenti, ma anche per creare una nuova cultura del lavoro e per contribuire all’arricchimento professionale dei nostri Partners
• facciamo della selezione un punto nodale del nostro lavoro
• offrire sempre le migliori opportunità di scelta
• mai offrire la soluzione più ovvia e scontata. Analizzare i problemi in una logica di contesto allargato e porsi le seguenti domande:

• C’è un altro modo per affrontare il problema?
• Quale sarà l’ impatto sullo scenario dell’Azienda cliente o della Risorsa, per effetto della soluzione proposta?

Siamo alla costante ricerca della qualità:

• software di gestione continuamente aggiornati
• hardware dimensionati alle necessità ed alle evoluzioni tecnologiche
• corsi di aggiornamento del Personale
• procedure operative dimensionate alle effettive richieste, snelle e capaci di rispondere in tempo reale alle esigenze del Cliente

Tempor è l’unica Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano in grado di dialogare con le grandi Compagnie di Engineering.
Tempor ne conosce in maniera specifica ed approfondita i linguaggi, le metodologie, le attività e l’organizzazione.
Tempor conosce nel dettaglio le problematiche connesse ad attività ad alto valore aggiunto sia in termini di capitale umano che di tecnologie impiantistiche utilizzate nella realizzazione di grandi opere di impiantistica industriale.
Tempor è in grado di supportare le Società di Engineering in tutti i settori di specializzazione ed in tutte le attività specifiche del ciclo di realizzazione, a partire da:

• lay-out
• progettazione di base e di dettaglio
• processo
• approvvigionamenti
• planning
• controllo
• expediting
• collaudi
• safety
• QA/QC
• Costruzione
• Commissioning, precommissioning e start-up
• Manutenzione
• Gestione

Tempor dispone di una banca-dati specialistica in grado di effettuare recruiting di personale altamente specializzato.
Tempor è in grado di somministrare personale sia per attività in Italia che all’estero.

La sfida che Tempor ha raccolto è quella di fornire servizi a livello di eccellenza.
Grazie alle innovazioni introdotte dalla Legge Biagi, attuata mediante il Dlgs 276/03, Tempor oggi offre una gamma completa di servizi al lavoro:

• attività di somministrazione di lavoro a tempo determinato
• attività di intermediazione al collocamento. Potete rivolgervi a noi per:
• consulenza in materia di lavoro. Analisi di problemi specifici. Un nostro esperto sarà a vostra disposizione sia con visite in loco ma anche telefonicamente o a mezzo di posta elettronica
• ricerca nelle nostre banche dati di curricula generici e loro fornitura
• pre-screening dei curricula definiti e concordati
• reclutamento
  opreparazione, redazione e trasmissione della documentazione di avvio al lavoro, cessazione, trasformazione ecc.
• pubblicazione annunci per vostro conto sia sulla nostra rete web che sui media locali o nazionali
• impostazione e tenuta banche dati per vostro conto
• attività di ricerca e selezione:
• miriamo alla migliore ricerca ed ad una selezione tali che i vostri costi siano ridotti al minimo, ed i tempi di risposta siano effettivamente congrui con le vostre necessità. La nostra struttura, i nostri sistemi e la nostra organizzazione sono in grado di realizzare selezioni per pochi soggetti o per grandi numeri o estremamente specialistiche.
• ci avvaliamo di sistemi avanzati di selezione e di professionisti, muniti di grande professionalità ed esperienza anche in discipline specialistiche
• disponiamo di una rete di agenzie su tutto il territorio tale da creare significative economie di scala.
• attività di ricollocamento professionale.
• Il nostro posizionamento di mercato ed il network di settore ci consente di potervi offrire le migliori soluzioni in presenza di crisi aziendali, ristrutturazioni e riqualificazioni

In aggiunta ed a completamento dei servizi di cui sopra la nostra Azienda mette a disposizione dei propri Clienti e Risorse:
Formazione
Mediante l’utilizzo dei fondi specifici, generati dal sistema e gestiti dall’Ente Bilaterale appositamente costituito (FormaTemp), Tempor è in grado di realizzare, per il tramite di operatori attentamente selezionati e qualificati, percorsi formativi, siano essi generici (o di base) che specifici studiati unitamente al Cliente ed atti a soddisfare le necessità di creazione di figure professionali strumentali al Cliente stesso, sia in proiezione futura che contingente.
In particolare la Formazione “On the Job” consente al Cliente di partecipare fattivamente ai processi formativi mediante utilizzo diretto di propri piani formativi specifici, propri operatori, aule, mezzi e macchinari, utilizzando i fondi a disposizione per la copertura dei costi generati, ed ottenendone figure professionali “a misura”
Gestione del personale
Tempor dispone di propria struttura controllata dedicata alle attività di calcolo e gestione del personale. La grande mole di CCNL gestiti, la complessità delle problematiche affrontate nella gestione del lavoro temporaneo, hanno creato un know-how difficilmente vantabile dai tradizionali Centri di Calcolo.
Sistemi software avanzati, modalità di trasmissione innovativi e quantità di elaborazione ci consentono di offrire un prodotto di sicura affidabilità ed a costi decisamente concorrenziali.